【重型车网 转载】春寒料峭，暖意浓浓。在2017年新春佳节即将来临之际，困难员工和党员的工作与生活状况牵动着上汽红岩公司领导的心。1月19日，由上汽红岩党政领导组成的6个慰问组，通过座谈和走访的形式，慰问了生活困难的职工及党员，为他们送上慰问金、慰问品和新春祝福，让他们真切感受上汽红岩大家庭的温暖。
1月19日上午，在车桥公司召开了上汽红岩公司2017年春节慰问困难职工（党员）座谈会，对李宝川等17名困难职工（党员）代表进行了集体慰问。上汽红岩党委书记、副总经理夏洪彬，党委副书记、工会主席费永良分别为他们发放了慰问金和慰问品，表达了上汽红岩党政工组织对他们的关心和关爱，让他们感受到上汽红岩大家庭的温暖。与会困难职工和党员代表纷纷表示感谢上汽红岩党政和工会的关心，将以关怀为动力，努力做好本职工作，为上汽红岩发展做出更大贡献。
费永良在座谈中说，2016年上汽红岩取得恢复性增长的生产经营业绩与大家的努力分不开，患病的困难员工和党员群体更是克服了常人没有的很多困难，兢兢业业地坚守工作岗位，让人感动，感谢困难职工及党员对上汽红岩改革发展的支持。目前，上汽红岩建立了“爱心基金”项目，以多种渠道筹措资金加大对困难员工的帮扶力度，上汽集团也加大了对上汽红岩困难员工的帮扶，上汽红岩将按照既定的政策加大对困难群体的帮扶，希望大家坚定信心，鼓足勇气，战胜目前暂时的困难。
夏洪彬在座谈中谈到，从与会困难职工及党员的感言中可以看出大家对工作和生活充满着积极乐观精神，尤其对上汽红岩走出目前的困境赢得更好发展充满殷切期盼，让人感动。2016年，虽然上汽红岩的决策机制、执行力落实、团队凝聚力等方面取得了良好进展，但要实现今年的生产经营目标任务，还需要广大职工及党员并肩作战，战胜困难。
夏洪彬强调，“员工团队是上汽红岩最重要的资产，是发展的根本。”团队建设是上汽红岩关注的一个重点，上汽红岩将把员工的成长、员工的发展、员工权益的保障作为重要工作。完成今年经营目标，告别亏损，让上汽红岩走上健康发展的轨道，是2017年我们共同努力的目标。只有实现了上汽红岩年度经营目标，员工的利益才能得到更好的保障。最后希望困难职工及党员用乐观的心态，通过自身的努力，在上汽红岩力所能及的帮助下，积极应对家庭的困难，与全上汽红岩员工凝聚在一起，为上汽红岩的发展贡献一份力量。
随后，楼建平、施轶才、夏洪彬、费永良、胡春芳等领导分成6个慰问组，深入金鑫等6户困难职工（党员）家中走访慰问。慰问组每到一户便与困难职工（党员）及家属亲切交谈，询问他们身体、家庭和生活状况，并为他们送去慰问金和新春祝福，希望他们一如既往地关心支持上汽红岩的发展，继续为企业的发展献计献策。
