【重型车网 投稿】中国上海（2014年1月16日）—— 作为立足于汽车、建筑和能源电池产业的多元化全球企业，江森自控被Top Employers Institute（杰出雇主调研机构）评选为2014年度“中国杰出雇主”，成为41家获此殊荣的公司之一。该调研机构自1991年起开展“杰出雇主”评选，旨在甄选那些在为员工创造卓有成效且极富创造力工作环境方面的领先企业，并对雇主的最佳人力资源实践开展评估及肯定。

    “连续三年成为中国杰出雇主，是对江森自控的高度认可。”江森自控有限公司副总裁兼首席市场官金•梅特卡夫库普雷斯（Kim Metcalf-Kupres）代表公司接受奖项，并表示，“我们深知公司一直以来取得的成功来源于中国乃至全球员工的持续贡献。吸引、保留和不断发展多元化的全球员工队伍是我们的战略重点，我们致力于打造能够让所有员工积极投入并获得充分归属感的企业文化。”

    江森自控及其他获奖企业凭借在薪资福利、工作环境、职业规划、培训发展、企业文化，以及改革创新等方面的卓越表现而获得“中国杰出雇主”奖项。

    关于江森自控

    江森自控为全球150多个国家或地区的客户服务，是多种技术和工业的全球领跑者。我们的17万名员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案；为混合动力车和电动汽车提供铅蓄电池和高级电池；并提供汽车内饰系统。我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年公司成立之初时发明的首款室内电动恒温器。借助我们的发展战略以及不断增长的市场份额，我们承诺为股东增加价值，并助推客户成功。2013年美国《企业责任杂志》开展“最佳企业公民100强”排名，江森自控荣膺第14名。更多信息请登录公司网站：http://www.johnsoncontrols.com/。